Các bước cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài

23/07/2020 Tuấn Phát

Nhu cầu về lao động nước ngoài đã trở nên phổ biến do sự gia tăng các dự án đầu tư nước ngoài tại Việt Nam, nhu cầu dịch vụ từ các công ty nước ngoài và ký kết hợp đồng. Về tự do hóa thương mại như WTO, ASEAN, v.v. Bài viết sau đây tóm tắt các điều kiện và thủ tục áp dụng cho các công ty và tổ chức muốn sử dụng lao động nước ngoài muốn xin giấy phép làm việc.

>>  Xem thêm dich vu giay phep lao dong

Người lao động phải đáp ứng các điều kiện sau đây để làm việc tại Việt Nam:

  • Tổng dung lượng của hồ sơ dân sự;
  • Có trình độ chuyên môn, kỹ năng và sức khỏe đáp ứng yêu cầu chuyên môn
  • Không phải là tác giả hoặc là đối tượng của một cuộc điều tra về trách nhiệm hình sự theo luật pháp Việt Nam và pháp luật nước ngoài;
  • Có giấy phép lao động do cơ quan chính phủ có thẩm quyền của Việt Nam cấp (trừ trường hợp không cần giấy phép lao động Bộ luật lao động).

Việc cấp giấy phép lao động nước ngoài áp dụng cho người nước ngoài làm việc tại Việt Nam, bao gồm:

  • Thực hiện hợp đồng lao động;
  • Di động nội bộ trong công ty;
  • Thực hiện hợp đồng hoặc thỏa thuận trong các lĩnh vực kinh doanh, thương mại, tài chính, ngân hàng, bảo hiểm, khoa học và công nghệ, văn hóa, thể thao, giáo dục, đào tạo nghề và sức khỏe;
  • Nhà cung cấp dịch vụ theo hợp đồng;
  • Cung cấp dịch vụ;
  • Làm việc cho các tổ chức phi chính phủ nước ngoài và các tổ chức quốc tế tại Việt Nam được phép làm việc theo luật pháp Việt Nam;
  • Tình nguyện viên;
  • Người chịu trách nhiệm xây dựng sự hiện diện thương mại;
  • Quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia, nhân viên kỹ thuật;
  • Tham gia triển khai các gói và dự án tại Việt Nam.

Giấy phép làm việc

Thủ tục xin giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam:

Bước 1. Hãy chấp nhận nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài.

Người sử dụng lao động (trừ nhà thầu) sẽ gửi báo cáo cho Bộ Lao động, Người tàn tật và Xã hội Chiến tranh ít nhất 30 ngày trước ngày dự kiến ​​thuê lao động nước ngoài giải thích nhu cầu về lao động nước ngoài. và công ty hoặc chủ tịch ủy ban nhân dân tỉnh.

Theo quy định mới của Thông tư 23/2017 / TT-BLDTBXH ngày 2 tháng 10 năm 2017, nhà tuyển dụng cũng có thể gửi báo cáo này và báo cáo qua cổng web địa phương. Chỉ http://dvc.vieclamvietnam.gov.vn. Thủ tục như sau:

  • Người sử dụng lao động đăng ký tài khoản trên cổng thông tin ở trên và gửi tệp vào tài khoản được tạo ít nhất 20 ngày trước ngày sử dụng lao động nước ngoài dự kiến.
  • Trong vòng 12 ngày kể từ khi nhận được một tuyên bố tuyển dụng hợp lệ và một tuyên bố từ nhà tuyển dụng nước ngoài, cơ quan phê duyệt sẽ gửi email kết quả cho nhà tuyển dụng. Nếu đơn đăng ký chưa hợp lệ, cơ quan cấp phép sẽ đưa ra thông báo sửa lỗi.
  • Sau khi có được sự chấp thuận của người sử dụng lao động nước ngoài, người sử dụng lao động phải nộp hồ sơ gốc trực tiếp hoặc bằng thư đến văn phòng phê duyệt. Cơ quan phê duyệt sẽ trả lại kết quả phê duyệt ban đầu cho người sử dụng lao động trong vòng 8 giờ kể từ khi nhận được bản gốc của yêu cầu.
  • Tệp có chứa: Một mẫu báo cáo giải thích yêu cầu cho lao động nước ngoài (theo thông tư 40/2106 / TT-BLĐTBXH).

Bước 2. Xin giấy phép lao động cho người nước ngoài

Các tài liệu phải được chuẩn bị :

  • Văn bản yêu cầu giấy phép lao động;
  • Giấy chứng nhận sức khỏe hoặc giấy chứng nhận sức khỏe do một tổ chức y tế có thẩm quyền cấp tại Việt Nam (phải có giá trị dưới 12 tháng kể từ ngày nộp);
  • Hồ sơ tư pháp được công bố trong vòng 06 tháng kể từ ngày nộp;
  • Các tài liệu chứng minh trình độ phù hợp cho vị trí này là giám đốc điều hành, quản lý, chuyên gia hoặc nhân viên kỹ thuật: trình độ, chứng nhận kinh nghiệm của các công ty khác …;
  • Bản sao công chứng hộ chiếu của bạn;
  • Ngoài ra, đối với các ngành có yêu cầu đặc biệt (cầu thủ bóng đá, phi công, bảo dưỡng máy bay) hoặc trong trường hợp công nhân nước ngoài cung cấp dịch vụ hoặc ký hợp đồng và dịch vụ … tại Việt Nam, hồ sơ có chứa khác tài liệu hợp pháp yêu cầu.

Cũng như yêu cầu phê duyệt, người sử dụng lao động cũng có thể trực tiếp đến cơ quan phê duyệt hoặc gửi nó thông qua cổng web http://dvc.vieclamvietnam.gov.vn.

Thời hạn cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài:

  • Nộp trực tiếp cho các cơ quan có trách nhiệm: 07 ngày làm việc kể từ ngày nhận được tài liệu hợp lệ.
  • Đăng ký trực tuyến, thời gian hoàn trả là 05 ngày. Cơ quan cấp phép cấp giấy phép làm việc nếu tệp hợp lệ hoặc đưa ra thông báo sửa đổi tệp nếu có lỗi. Sau khi nhận được giấy phép làm việc qua email, người sử dụng lao động sẽ nộp bản gốc của đơn cho cơ quan phê duyệt và nhận bản gốc của giấy phép làm việc.

Lưu ý : Tài liệu nước ngoài phải được hợp pháp hóa thông qua các kênh lãnh sự, sau đó được dịch sang tiếng Việt và công chứng và chứng nhận trước khi nộp.

Trên đây là một số quy định của pháp luật về hồ sơ và thủ tục xin giấy phép lao động cho người nước ngoài. Nếu bạn muốn biết thêm thông tin, vui lòng liên hệ nhật bản-airlines.vn.

Japan-airlines.vn là một tổ chức chuyên nghiệp và có uy tín, cung cấp các dịch vụ tư vấn và hỗ trợ thực hiện các thủ tục trong các lĩnh vực sau: đầu tư nước ngoài; Thành lập công ty; Áp dụng cho giấy phép có điều kiện và thương mại; Bảo vệ sở hữu trí tuệ; Giấy phép làm việc …

Hình Ảnh Về Hãng

#

#

#

Facebook